Vaste dienst wordt de norm in regio Den Bosch

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de overheid de Wet DBA om schijnzelfstandigheid en daarmee arbeidsongelijkheid tegen te gaan. Deze wet zorgt voor veranderingen in de manier waarop zzp’ers in de zorg kunnen worden ingezet.

illustratie van een blinde vrouw met een zonnebril en een rugzak, en een begeleider die rechts naast haar staat, met zijn hand op haar schouder.

Een zorgvuldige stap naar de toekomst

Samen met 20 andere zorgorganisaties in de regio Den Bosch delen we de boodschap dat we in 2025 de inzet van zzp’ers geleidelijk gaan afbouwen. Bij de Robert Coppes Stichting maken we deze keuze zorgvuldig, met het oog op de kwaliteit en continuïteit van onze zorgverlening. Onze cliënten én zorgprofessionals staan in deze overgang centraal.

Persoonlijk en betrokken

We zetten ons in voor een soepele overgang, zodat we de vertrouwde zorg en veiligheid kunnen blijven bieden aan onze cliënten, samen met een fijne en plezierige werkomgeving voor onze professionals. De afgelopen jaren hebben we veel waardevolle flexibele collega’s leren kennen, die we in deze overgang goed willen begeleiden. Samen verkennen we mogelijkheden zoals vaste dienstverbanden en flexpools, om onze zorg vertrouwd en ‘op z’n Coppes’ te houden: persoonlijk, betrokken en ‘eigen wijs’.

Waarom deze verandering?

Vanaf 1 januari 2025 verscherpt de Belastingdienst de regels rondom de inzet van zzp’ers, waarbij er streng gehandhaafd zal worden op ‘schijnzelfstandigheid’. Voor ons betekent dit een verantwoordelijkheid om alleen samen te werken binnen de wettelijk gestelde kaders. Daarom zetten we nu stappen richting vaste, stabiele werkverbanden die passen bij onze betrokken en persoonlijke manier van werken.

Lees het gezamenlijke persbericht

In een gezamenlijk persbericht delen 21 organisaties, grotendeels verenigd in Zorgzaam ’s-Hertogenbosch, hun visie op de zorg van de toekomst. Lees hier het volledige gezamenlijke persbericht.